Q. 직장에서 새로운 기술을 시험할 기회를 어떻게 제안할 수 있나요?

답변 1

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 직장에서 새로운 기술을 시험해보고 싶으시다면 먼저 업무 성과와 연결되는 지점을 짚어서 제안하시는 것이 가장 좋습니다. 막연히 새 기술을 써보자고 하면 부담으로 받아들여질 수 있어서 지금 업무에서 불편한 부분이 무엇인지 먼저 정리해보시구요. 그 다음에 이 기술로 어떤 개선이 가능한지 짧게 설명하시고 작은 범위로 먼저 검증해보자는 식으로 말하면 훨씬 수용되기 쉽습니다. 현장에서는 처음부터 큰 도입보다 한 팀이나 한 업무에만 적용해보는 방식이 가장 현실적입니다. 혼자 점검하실 때는 이 기술이 현재 문제를 줄여주는지부터 보시면 됩니다. 내가 해결하려는 문제가 분명한지 이걸 써도 기존 업무 흐름을 크게 흔들지 않는지 실패해도 피해가 적은지 확인해보시면 좋습니다. 제안할 때는 업무 영향이 작고 확인 가능한 범위로 시작하겠다고 말씀드리고 결과를 수치보다도 체감 변화 중심으로 공유하겠다고 하면 설득력이 있습니다. 또 상사나 동료에게는 왜 지금 필요한지 무엇을 시험할지 성공 기준은 무엇인지 짧게 정리해서 전달하시면 됩니다. 너무 크게 보이지 않게 시작하고 결과를 빠르게 보여주는 방식이 꾸준히 신뢰를 쌓는 데 도움이 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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